就活の髪型でパーマはありなのか問題。実際に人事部長に聞いてみた

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こんちは!ふじもっちゃんです(^O^)

大学生になって何の抵抗もなく普通にカラーもパーマもするようになって

就活でパーマがOKなのかどうかの基準って分からないですよね。。

そこで実際に人事部長に聞いて真相を確かめてみました!!

人事部長に聞いた就活中パーマはありか問題

回答はNOでした。

基本的に巻き髪で面接に来るというのは、就活生らしさが無くなり

印象としては良くないそうです。。

天然パーマはOKなのか問題

パーマの印象が悪いとなると

生まれつきの天然パーマは??ってなりますよね。

それも人事に聞いてきました。

回答は「天然パーマは仕方ない」でした。

ただ、ぼさぼさな髪ではなくきちっと収まるような髪にセットしてくると

しっかりしているなと思うようです。

就活でなぜパーマはタブーなのか

企業は素直な人が欲しい。

規律に従ってがむしゃらに努力できる人材を欲しいのです。

だから自分の好きなスタイルを優先させているという印象を

人事に与えてしまう可能性があるため、パーマはタブーとされています。

10/10の企業がパーマに対して悪い印象を持つかというとそうではないかもしれません。

しかし、企業の大多数が就活の身だしなみを定型化して見ているのが実情です。

そのため、少しでも悪い印象を与えないようにする必要があります(`・ω・´)!

まとめ

就活中、パーマはNG

天然パーマは仕方ない

☞企業は素直な人材を求めています。(特に新卒は)

就活の身だしなみというルールがある中で

自分の好みを優先させていることにいい印象を持たない。

皆さん。パーマは就活が終わってからのお楽しみにしましょう( ;∀;)

 

 

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about この記事の執筆者
藤本華菜

国家資格キャリアコンサルタント

就活生が自分らしい企業との融合点を見つけられるように
メディア、イベント、個別相談を通じて支援をしています(*'ω'*)

MARCHの某大学商学部を卒業。
内定0持ち駒0の元崖っぷち就活生。

自身の就活での苦労や失敗を振り返って
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